Плохое обслуживание повышает текучесть кадров

Как ни странно, но постоянный приход-уход клиентов сказывается и на текучести кадров. Людям становится не интересно и не комфортно работать в компании, где всё поставлено «на поток» и где не очень понятны перспективы развития.